HR-medewerker

Als toonaangevende fabrikant van isolatie- en bouwplaten van geëxtrudeerd polystyreenhardschuim (XPS) biedt JACKON Insulation by BEWI al meer dan 35 jaar uitstekende oplossingen voor de bouw- en isolatiemarkt in binnen- en buitenland.

Met onze innovatieve en duurzame producten, zoals JACKODUR® isolatiematerialen en JACKOBOARD® bouw- en tegelelementen, zijn wij pioniers in de bouwbranche. Bovendien bedienen we talrijke industriële toepassingsgebieden en breiden we voortdurend uit naar groeimarkten.

We hebben twee vestigingen met meer dan 300 medewerkers, een in Duitsland en een in België. Voor onze vestiging in Olen zijn we op zoek naar een HR-medewerker. De nieuwe HR-collega valt onder directe verantwoording van de plantmanager en bij zijn afwezigheid onder de HR-verantwoordelijke in Mechau.
 

Verantwoordelijkheden en takenpakket:

Hij/zij is verantwoordelijk voor de correcte uitvoering van de algemene personeelsadministratie en loonverwerking. Verder assisteer je de plantmanager met de uitbouw van een modern HR-beleid

• Verantwoordelijk voor het punctueel en ordelijk voorbereiden van de maandelijkse loonberekeningen; inclusief de verdere opvolging bij het sociaal bureau en verdeling van de administratie er rond.
• Verantwoordelijk voor de personeelsadministratie; ziekteadministratie en verzekeringsadministratie; inclusief de archivering ervan. Je bent ook verantwoordelijk voor de opmaak en de analyse van rapporteringen omtrent ziekteverzuim, vakantie, overwerk, ed.
• Ondersteuning plantmanager bij het opvolgen van ontwikkelgesprekken, beoordelingsgesprekken en verzuim gesprekken in samenwerking met alle afdelingen.
• Opstellen en begeleiden van allerhande certificaten/documenten, bv aanvragen tijdskrediet; enz.
• Beheer en ondersteuning van het elektronisch tijdsregistratiesysteem.
• Ondersteuning organisatie en controle van de wettelijk voorgeschreven onderzoeken door de bedrijfsarts
• Het Onderhouden van in- en externe relaties; zoals uitzendkantoren, sociaal bureau, ziekenfondsen, verzekeringen, enz.
• Assisteren op andere afdelingen indien de directe leidinggevende dit vraagt.
• Communicatie (intern/extern) op een vriendelijke, respectvolle en duidelijke manier.
• Volledige naleving van de door Jackon Insulation gedefinieerde uitgangspunten op het gebied van energie, kwaliteit, veiligheid, gezondheid en milieu.

Profiel en competenties:

• Kennis van relevante HR-ontwikkelingen in het vakgebied, relevante wet – en regelgeving en de sector;
• Taalvaardig – Je spreekt vlot Nederlands en Engels. Kennis van Duits is een plus;
• Hij/zij heeft bij voorkeur een afgeronde opleiding personeelswetenschappen/bedrijfskunde of vergelijkbaar. Minimaal 2 jaar ervaring in een gelijkwaardige functie is vereist;
• Gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie;
• Organisatorisch talent in zake administratie en archivering;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden; legt gemakkelijk contacten;
• Zelfstandig en creatief;
• Nauwkeurig en resultaatgericht;
• Proactieve houding;
• Cijfermatig en analytisch goed onderlegd;
• Vaardig in het gebruik van MS Office.

Ons aanbod:

De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en verder te groeien in een familiale werksfeer binnen een ambitieuze en internationale groep. Omgeving waar autonomie en ondernemerschap sterk gemotiveerd wordt.

• Voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur;
• Competitief loon;
• Hospitalisatieverzekering, ook voor ambulante kosten;
• 12 Adv-dagen & anciënniteitsdagen;
• Maaltijdcheques;
• Fietslease.

Heb je zin om mee te schrijven aan een uitdagend en leuk groeiverhaal? Laat ons kennismaken en neem contact op met HR (stefanie.peeters@jackodur.com).