Vacature: Maintenance & Automation Manager
Als toonaangevende fabrikant van isolatie- en bouwplaten van geëxtrudeerd polystyreenhardschuim (XPS) biedt JACKON Insulation by BEWI al meer dan 35 jaar uitstekende oplossingen voor de bouw- en isolatiemarkt in binnen- en buitenland.
Met onze innovatieve en duurzame producten, zoals JACKODUR® isolatiematerialen en JACKOBOARD® bouw- en tegelelementen, zijn wij pioniers in de bouwbranche. Bovendien bedienen we talrijke industriële toepassingsgebieden en breiden we voortdurend uit naar groeimarkten.
We hebben twee vestigingen met meer dan 300 medewerkers, een in Duitsland en een in België. Voor onze vestiging in Olen zijn we op zoek naar een Maintenance & Automation Manager.
Als Maintenance & Automation Manager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operaties van ons technisch team. Je coördineert technische proces- en projectactiviteiten en je weet hoe je je collega's moet inspireren en motiveren om tot topresultaten te komen. Je bent iemand die snel kan improviseren en flexibel is in je aanpak. Je werkt graag in een klein team en bent bereid om bij te springen wanneer nodig.
Verantwoordelijkheden en takenpakket:
Onderhoud & Technisch Beheer
- Verantwoordelijk voor de volledige Maintenance-afdeling, inclusief Engineering, IT, OT en Digitalisatie.
- Planning & optimaliseren van de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van productie-installaties en nutsvoorzieningen om een vlotte productie te garanderen.
- Organiseren van preventief onderhoud, het oplossen van storingen en het plannen van lange-termijnonderhoud.
- Initiëren en opvolgen van projecten zoals revisies of verbeteringen aan installaties.
- Verwerven en behouden van technologische kennis binnen de afdeling en zorgen voor actuele technische documentatie, procedures en instructies.
- Toekomstvisie Maintenance: ontwikkelen en implementeren van technische verbeteringen, automatisatie en digitalisatie om een referentiepunt te worden binnen Jackon Insulation.
- Budgetbeheer: aanvragen, goedkeuren en controleren van onderhoudsuitgaven binnen de richtlijnen.
- Technische rapportage aan de Plant Manager.
Leiding & Teamontwikkeling
- Aansturen en coachen van het Maintenance-team (3 Proces Techniekers en ± 6 onderhoudstechniekers).
- Ontwikkeling en motivatie van medewerkers binnen de afdeling.
- Ondersteuning bij technische diagnoses en probleemoplossing.
- Verbetering en efficiëntie van de afdeling optimaliseren.
- Dagelijks overleg en aanspreekpunt voor het team.
Projecten & Procesoptimalisatie
- Verbetertrajecten ter optimalisatie van het productieproces, met focus op veiligheid, kwaliteit, efficiëntie en flexibiliteit.
- Implementatie van TPM met focus op OEE, 5S, Lean en Six Sigma.
- Root Cause Analysis (RCA) voor duurzame probleemoplossing.
Profiel en competenties:
- Je hebt een master- of bachelorsdiploma in een technische richting (zoals elektromechanica, werktuigbouwkunde of automatisering) én beschikt over enkele jaren ervaring in een vergelijkbare rol.
- Ervaring in onderhoudsbeheer en affiniteit met digitalisering en data gedreven asset life cycle management.
- Analytisch sterk en in staat om complexe onderhoudsprocessen te structureren en te optimaliseren.
- Jij weet hoe je een team inspireert en motiveert. Met jouw aanpak til je je collega’s naar een hoger niveau.
- Sterk in communicatie: Je hebt uitstekende sociale vaardigheden en onderhoudt vlot contact met internationale vestigingen om ideeën uit te wisselen en samen te werken.
- Processen optimaliseren is voor jou vanzelfsprekend. Je hebt een sterke affiniteit met Lean Manufacturing en streeft continu naar efficiëntieverbeteringen.
- Je neemt initiatief, denkt vooruit en pakt problemen aan met een “can do”-mentaliteit.
- Een hands-on mentaliteit en vermogen om op de werkvloer te werken.
- Flexibel – Je bent bereid om af en toe te reizen voor meetings, projecten en samenwerkingen met andere sites.
- Taalvaardig – Je spreekt vlot Nederlands en Engels. Kennis van Duits is een plus.
- Vaardig in het gebruik van MS Office.
Ons aanbod:
De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en verder te groeien in een familiale werksfeer binnen een ambitieuze en internationale groep. Omgeving waar autonomie en ondernemerschap sterk gemotiveerd wordt.
- Voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur;
- Competitief loon;
- Hospitalisatieverzekering, ook voor ambulante kosten;
- 12 Adv-dagen & anciënniteitsdagen;
- Maaltijdcheques;
- Fietslease.